Descripción del puesto

Objetivo del puesto: construir, liderar, gestionar y desarrollar el equipo comercial de la organización.

Principales funciones:

- Establecer la política comercial y los objetivos de venta de la compañía

- Marcar los objetivos individuales y colectivos del área de ventas
- Desarrollar la estrategia comercial y apoyarla en la construcción del plan anual de ventas
- Generar procesos que busquen la mejora continua de su equipo de venta, así como articular los cambios necesarios para obtener mayor rentabilidad de los procesos de negocio
- Ser capaz de establecer sistemas claros para monitorizar el progreso en tiempo real de los datos de ventas, previsiones e indicadores a corto, medio y largo plazo
- Ser capaz de asesorar, gestionar y motivar al equipo, tanto a nivel individual cómo colectivo
- Establecer un plan de formación y desarrollo de ventas dentro de la agencia. En qué deben formarse y cuándo, ya que en cada fase del ciclo de vida del comercial dentro de la agencia tendrá unas necesidades formativas diferentes
- Definir y gestionar un plan de comisiones e incentivos

Requisitos

Los requisitos del puesto son:

• Experiencia en el rubro inmobiliario (excluyente)

• Experiencia dirigiendo equipos de ventas

• Formación como Martillero/a o Arquitecto/a.

• Movilidad propia (excluyente)

• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en San Isidro y viajar esporádicamente a Escobar y Costa Esmeralda.

Beneficios

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación